Droits et obligations des managers

DROITS ET OBLIGATIONS DES MANAGERS

Formation

Vous rencontrez des difficultés dans la gestion de votre équipe, vous vous sentez désarmé face aux difficultés et notamment pour gérer les absences, les plannings, sécuriser l’intégration d’un collaborateur ou encore reconnaître une situation à risque.
Cette formation vous permettra d’être rassuré, vous aidera à mieux gérer vos équipes et à appréhender les situations, en construisant les bases d’un management plus sécurisant.

  • Objectifs :

    • Distinguer les différents contrats de travail
    • Sécuriser l’intégration d’un collaborateur
    • Maîtriser la gestion du temps de travail et faire face aux absences
    • Connaître les situations à risque dans la pratique managériale et les gérer

  • Programme :

    • Embauche d’un collaborateur (choix du contrat de travail)
    • Gestion du temps de travail
    • Droits et obligations du contrat de travail – autorité hiérarchique
    • Exiger, contrôler sans harceler ni discriminer (facteurs de risques)

  • Moyens et méthodes pédagogiques :

    • Etude et exercices pratiques, mises en situation
    • Echange d’expériences entre les différents managers
    • Echanges interactifs entre les participants et l’intervenant

  • Suivi et évaluation de la formation :

    Une attestation individuelle de formation vous sera remise, ainsi qu’un questionnaire d’évaluation. Ce dernier nous permet d’évaluer le déroulé de la formation et d’améliorer les futures sessions en fonction de vos retours.

  • Dates des prochaines sessions :

    • Contactez-nous pour plus d’information

    Nous pouvons aussi organiser cette formation à la demande, dans les locaux du Cabinet, ou directement chez vous.

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