Le contrat de travail est un outil capital pour l’optimisation des ressources humaines. La vie d’un contrat peut rapidement être bousculée par les besoins de l’entreprise, les demandes du salarié ou encore les relations entretenues entre les deux parties.
Côté employeur, nous vous assistons à titre de conseiller, de sorte que vous ayez entière connaissance de vos droits et obligations :
- Règles de modification du contrat
- Faire face à l’absentéisme d’un salarié
- Gérer une procédure disciplinaire (sanction, mise à pied, retenue sur salaire…)
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Côté salarié, nous vous conseillons et vous accompagnons dans vos diverses démarches :
- Refuser une modification de contrat de travail
- Obtenir le paiement de vos heures supplémentaires non rémunérées
- Obtenir la remise de documents
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