Si vous vous retrouvez dans une situation conflictuelle avec un de vos salariés, et que la négociation avec le plaignant n’a pas porté ses fruits, notre Cabinet saura vous défendre quelle que soit la plainte déposée à votre égard :
- Discrimination au travail
- Mise en danger d’un ou plusieurs salariés
- Licenciement abusif
- Requalification de salaire
- …
Notre expérience, tant du côté employé qu’employeur, nous apporte une vision transversale du droit du travail et du droit social. Nous anticipons les demandes de la partie adverse et bâtissons ainsi votre stratégie de défense de manière optimale.
